能力強化・知識共有

JODAは、個人、組織、そして地域社会が国際開発の取り組みに主体的に関与できるよう支援する「能力強化（キャパシティ・ビルディング）プログラム」を企画・実施しています。持続可能性、インフラ、気候変動対策、デジタル変革といった分野において、実践的スキル、政策理解、分野横断的な協働力に対する需要が高まる中、JODAは体系的かつ成果重視のアプローチにより、知識移転が実質的な制度変革に結びつくよう設計されています。

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本プログラムは、政府関係者、NGO職員、若手専門家、企業チームなど、多様なステークホルダーのニーズに応じてカスタマイズされています。開発の基礎概念から専門的な技術モジュールまで、内容の幅広さが特徴です。対面型セミナー、オンラインワークショップ、ハイブリッド型セッションなど、対象者や目的に応じた柔軟な実施形式を採用しており、参加型学習、実践事例研究、異文化対話を重視した設計となっています。

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JODAは、これらのプログラムを効果的に展開するために、大学、シンクタンク、ドナー機関、独立系の専門家などと連携しています。開発課題の変化に即した特別講義、専門パネル、カスタム研修カリキュラムを企画し、インフラファイナンス、防災、ESG統合、持続可能な貿易など、多様なテーマに対応しています。各モジュールは国際基準に基づきつつ、現場の状況にも配慮した柔軟な内容構成となっています。

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また、JODAはトレーニングに加え、政策ブリーフ、調査要約、研修後レポートの発行を通じた知識共有も積極的に行っています。これらの資料は、政策立案者や実務担当者にとっての実用的なリファレンスとなり、学習成果の制度化や現場での応用に役立ちます。さらに、国際会議や専門ネットワークへの参加を通じて、日本の国際協力における知見拠点としての役割を強化しています。

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人材育成と制度的学習への投資を通じて、JODAは包摂的かつレジリエントで、現地主導型の開発ソリューションの基盤づくりに貢献しています。これらの取り組みは、「持続可能な変化」は単に資金やインフラによってではなく、スキル、意識、そして国境を越えた共通理解の醸成によって実現されるというJODAの信念を体現しています。